广东烟草企业文化项目

案例详情+-

??广东省烟草专卖局、中国烟草总公司广东省公司成立于1983年，总部位于广东省省会广州市，隶属国家烟草专卖局、中国烟草总公司统一管理，实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。广东省烟草专卖局(公司)负责全省专卖管理、卷烟经营、烟叶生产经营和烟叶复烤加工等工作，承担国有资产保值增值责任，目前，省局(公司)内设16个机关职能处(室)、8个专业部门、3个专业公司(二级公司)，下辖20个市烟草专卖局(公司)和1家烟叶复烤公司，共有员工约1.4万人。

??广东烟草省局(公司)的发展沿革中，经过了几代人的不懈努力，积淀形成了具有企业自身鲜明特征的“艰苦奋斗、低调务实、与人为善、和谐共享”的企业文化特征。但在文化理念、价值引领、管理体制等方面逐渐暴露出“内部凝聚力不足、内生发展动力不足、内外沟通协调力不足、和谐发展环境欠佳”等问题。

??广东烟草省局(公司)以提升企业文化“软实力”，强化“绩效导向型”企业文化为目标，重新树立以“务实、担当、创新、卓越”的企业精神，以及以“公平、正气、和谐、实干”的企业核心价值观，有效杜绝了企业文化断层与文化背离现象。

??中略咨询与广东烟草省局(公司)是多年的合作伙伴，在省局机关绩效体系建设、企业文化建设、社会化招聘、管理创新培训、新零售课题金年会企业等方面，都曾为省局(公司)及所属地市级烟草局提供智力支持与走进金年会。

??广东烟草省局(公司)对中略咨询顾问团队给予了高度评价：“中略顾问职业素养好，理论水平高，对企业所委托项目高度负责，对省局(公司)的企业文化建设发挥出良好的专业作用。