中略洞察_第102页

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中略洞察

简介

事业单位改制转企需注意的几个问题

事业单位改制转企中需要注意的几个问题：开好“四会”，开展“阳光交易”，转变“十种观念”，确定转让方式和转让价格、签订产权转让合同；同时文章还提供包括事业单位改制，事业单位改制的问题，事业单位改制转企等相关信息咨询。......查看更多
事业单位转企后，人员安置和社会保障应如何处理？

近年来，事业单位改革一直是广大事业单位职工关注的重点。在事业单位分类改革之前，建议将所有行政事业单位转变为公务员，将商业活动事业单位转变为企业，公益事业加强管理。......查看更多
薪酬体系改革对企业人力资源管理的意义

对于现代企业管理，人力资源管理中的薪酬绩效体系始终是整个企业关注的焦点，不仅关系到企业员工的切身利益，而且适当的薪酬绩效体系也反映了企业的整体管理水平，这是加强整个企业凝聚力的主要形式。......查看更多
国有企业薪酬制度改革的难点与对策分析

国有企业是我国经济发展的主力军。在国有企业改革中，为了调动国有企业发展的积极性，进行了薪酬制度改革。......查看更多
战略管理规划咨询5步骤

战略管理咨询的最终目标是公司长期持续的卓越绩效，这只能通过与竞争对手保持有意义的差异来实现。......查看更多
绩效管理咨询：企业如何构建战略绩效管理体系

战略绩效管理体系和业务流程目标体系是企业战略实施的两条腿。没有这两条腿，企业就无法前进，企业的战略目标永远是美好的愿望。......查看更多
企业战略管理的主要内容

企业战略的成功实施与有效管理密切相关。因此，对于企业来说，在实施战略管理的过程中，需要对战略管理的主要内容有一个详细的了解。......查看更多
绩效管理如何促进组织变革？

绩效管理是企业在实际运营中的一个老大难问题，很多企业要么缺乏有效的绩效管理，要么就是形式化的绩效管理。......查看更多