中略洞察_第106页

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中略洞察

简介

目前国有企业薪酬管理中的问题与对策

薪酬管理是人力资源管理管理的重点和难点。如何有效地利用薪酬杠杆来激励员工，提高绩效考核效率，对现代企业来说非常重要。......查看更多
重磅文件吹响全面市场化改革号角：混改企业监管模式首次明确

近日，中共中央、国务院发布了《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》（以下简称《意见》）。这份《意见》敲响了全面市场化改革的号角，有系统地设计和部署以加快社会主义市场经济体制的完善，并表明了出新一轮改革的坚定决心。......查看更多
企业人力资源管理中激励机制的应用

从企业可持续发展的角度来看，人力资源是最重要的资本。提高人力资源的利用率和价值对于企业的可持续发展具有重要意义。......查看更多
岗位工资制的制定和实施原则

随着社会的不断发展，同一时期从事不同工作的工人的工资和工作强度有很大的差异，他们得到的工资也不同。您对薪水了解多少？......查看更多
企业培训体系建设6大关键步骤

培训体系搭建的六个关键步骤是：需求评估、遵循学习原则、制定目标、开发培训材料、实施培训和检验效果。......查看更多
疫情期间，企业如何做好风险管控

一场突如其来的“新冠肺炎”疫情，打破了企业节后复工的计划。由于城市交通不同程度的封锁控制，餐饮业顾客断崖式骤减，口罩等疫情急需物资生产企业员工复工难，虽然政府快速出台了一系列帮扶政策，在一定程度上减轻了企业需要承担的风险。但风险管理，已经成为每个企业急需掌握的技能。......查看更多
流程管理对于公司企业变革具有哪些现实意义

流程管理对于公司企业变革具有哪些现实意义重要提示：第一个里程碑：选择关键流程的优化，再造和管理，第二个里程碑：基于流程的优化组织结构调整，第三个里程碑：建立KPI作为核心绩效管理体系。 ......查看更多
人力资源管理怎样做好大型企业定岗定编工作

定岗定编是最基本的人力资源管理工作。确定企业的组织结构后，下一个问题是定岗定编。......查看更多