中略洞察_第35页

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中略洞察

简介

企业如何在不同阶段打造合适的企业文化?

企业如何在不同阶段打造合适的企业文化?创业初期；成长期；成熟期；变革期......查看更多
如何评价不同岗位的薪酬价值?

一个优秀的企业薪酬体系，需要保证能者多劳多得。但是，不同岗位的相对价值定义是什么，如何通过评价不同岗位的相对价值来获得合适的薪酬，是企业在设计薪酬管理时需要考虑的问题。......查看更多
岗位工资和基本工资一样吗(岗位工资的特点)

岗位工资和基本工资一样吗?岗位工资有什么特点？基本工资包括岗位工资。岗位工资是公司对该岗位的评级工资，因岗位和等级而异。基本工资包括岗位工资、各种福利、各种补贴和津贴、奖惩等。......查看更多
企业如何建立培训体系?

定期组织内部培训可以使员工满足企业发展的需求，为企业创造更多的价值。从企业长期发展的角度来看，员工培训是确保人才供应稳定的必然选择。......查看更多
集团公司的薪酬管理模式别是什么?

集团公司是指以资本为主要联结纽带，以集团章程、契约或协议为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。......查看更多
企业文化建设的三大保障分别是什么?

企业文化认同的金年会企业对企业文化建设以及企业战略目标的最终达成有极其重要的价值，同时具有广泛的实际运用价值。......查看更多
企业在战略实施的原则分别是什么?

作为指引一个企业航向的战略，历来被企业所重视。战略规划通常是企业运营的起点和目标。没有战略规划，公司的运营就会像没头的苍蝇到处乱撞......查看更多
绩效管理落地需要注意几点?

当前时代的经济形势大环境，企业发生劳动力减少、预算降低、加薪少、大幅度裁员等现象普遍，很多企业迫切需要提高生产力来实现增长目标，此时绩效管理的问题显得尤为重要，因为这是企业实现增长的有效控制方法。......查看更多

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