中略洞察_第79页

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中略洞察

简介

国企改革三年行动计划的思路与举措

2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年。那么，国企改革三年行动计划的思路与举措是什么？国有企业要做好国企改革三年行动计划，画好施工图，重点是落实“五性五抓五要”。......查看更多
国有企业中长期激励实施方式有哪几种

国有企业中长期激励实施方式包括哪些？国有企业中长期激励的实施方式主要包括三种，分别是：国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业分红和股权激励、国有控股混合所有制企业员工持股。......查看更多
国企三项制度改革内容和要点

国有企业三项制度改革是国务院针对国有企业劳动、人事以及分配三项制度的改革。国企三项制度改革的主要目标是要建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能机制。国企三项制度改革从内容上看，涉及人事、用工以及分配制度的改革三方面内容。......查看更多
如何推进国企三项制度改革？国企三项制度改革的实施方案

三项制度改革是当前国有企业改革的重要主题。通俗来讲，三项制度改革指的是“管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能升能降”。如何推进国企三项制度改革？国企三项制度改革的实施方案是什么？......查看更多
国有企业三项制度改革的重点及措施

国有企业三项制度改革的重点及措施是什么？国有企业三项制度改革的重点要从“国企不能抱残守缺”角度，进一步推进“三项制度”改革，建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的运行机制。......查看更多
十四五国有企业如何维护产业链安全

十四五国有企业如何维护产业链安全?国企要在维护产业链安全中发挥战略支撑作用，可以从以下几方面进行：国有企业要以稳定的产业链维护国民经济平稳运行。国有企业要成为我国新型举国体制中的主力军............查看更多
国有企业三项制度改革的方向及建议

国有企业在进行新三项制度改革过程中，从顶层设计来说需要理顺“一个关系”、做到“一个坚持”、实现“三个破解”，才能更好地实现新三项制度改革的目的，有效激发国有企业改革发展的内生动力。......查看更多
国企改革三年行动方案的主要特点及改革重点

2020年6月，中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》。2021年，是国有企业改革的攻坚年、突破年、见效年，国企改革将以深入实施国企改革三年行动为关键任务，走深走实并持续纵深推进各项改革措施。......查看更多

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